Name (Email senden):
Du sagst du was, wenn Ihnen was an den Mitarbeitern liegt, hahaha


Name (Email senden):
Jeden Morgen gehen dieselben Deppen zum Testen und legen die Ergebnisse dieses lächerlichen C-Tests am Eingang vor, ist euch das nicht peinlich Leute?


Name (Email senden):
Toll endlich ist unser Gehalt auf dem Konto!


Name (Email senden):
Das stimmt, die Sätze müssen richtig gebaut werden.


Name (Email senden):
Stefan H. bitte auf den Satzbau achten.


Stefan (Email senden):
Warum so viele dumme Menschen in der Sortierung? Macht bei der Einstellung mal einen Intelligenztest.


Name (Email senden):
Bitte Namen und das beanstandete Verhalten per Mail an unsere Kontaktadresse senden, nur dann können wir was machen.


Name (Email senden):
Unglaublich was im preload los ist. Unterirdisch das Verhalten der Vorgesetzten.



= "anschub"
 
  Student (Email senden):
Da kannst du nichts machen außer wo anders was suchen die Möglichkeiten sind ja momentan nicht schlecht als Akademiker.

Student (Email senden):
UPS setzt auf Studienabbrecher

Student (Email senden):
Da kannst du lange warten

RICHTIG!!! (Email senden):
Auch Menschen mit einer IMMATRIKULATION an einer Hochschule sollten eine Chance auf eine Karriere bei UPS haben,.... und nicht nur Analphabeten! Was für ein Kindergarten!!!

Fairness (Email senden):
Wir dürfen Menschen mit Immatrikulationshinter grund nicht ausgrenzen. Auch diesen darf die Chance auf eine menschenwürdige Tätigkeit in der Firma nicht verwehrt bleiben.

So bitte (Email senden):
http://www.ups.com/med ia/en/code_bus_conduct .pdf

Name (Email senden):
leider sind in dem link wieder leerzeichen die entfernt werden müssen.

Code of Business (Email senden):
leider auf englisch! http://www.ups.com/con tent/corp/code_conduct .html

F3 (Email senden):
Ja wo ist das Geld .......

Name (Email senden):
In anderen HUBs gab´s Lohnerhöhungen. Warum bei uns nicht?!

Bedenken (Email senden):
Wenn der Center Div seine Hauptaufgabe so gut drauf hat wie er Ahnung vom Betriebsrat und seinen Aufgaben hat, dann wird er wohl bald für Safety in Sibirien zuständig sein.

d3 (Email senden):
nur verstrahlte hier

F3 (Email senden):
Na wie immer wenn das Managment fehler macht, nur nichts zugeben! Das war ja schon immer so.

zu fein kann nicht sein (Email senden):
Die Herren vom Management sind nicht so schnell,die brauchen etwas Zeit dafür.

F3 (Email senden):
Anschub heute gab es bei uns kein PCM, also auch keine klarstellung. Ist das Managment zu fein dazu, es zuzugeben das es ein fehler gemacht hat?

F3+ (Email senden):
Mittags Pause, immer noch kein Hirn

F3 (Email senden):
Mittags Pause. , immer noch kein Geld

Alles Ratten (Email senden):
Der Ehrenkodex steht in den tollen Unternehmensrichtlinien,im Policy-Book und so. Papier ist geduldig,die denken alle nur an ihre Aktien und an ihr Bankkonto,ihr seit für Leute wie Henry nur Abschaum,Mittel zum Zweck der persönlichen Bereicherung!

Netter Versuch!!!! (Email senden):
Die letzten 4 Einträge sind alle von der gleichen Person!!! Zu was sollen wir ja sagen, wenn uns nichts unterbreitet wird? Du Raketenforscher! Bitte spam hier nicht rum!

Zusteller (Email senden):
Warum sagt's du nicht ja BR . Wir wollen unsere Lohnerhöhung haben . Du Spiels wieder mit unsere Geld . Lass uns über unsere Geld selbst bestimmen . Wir sind vollzeit und wollen das Geld haben ...... Du bis nicht für uns da !!!!!!!!!

F3 (Email senden):
Dirk mach was für uns

F3.. (Email senden):
Was hast du für uns gemacht.. Wo ist unsere Geld ???

blödmann (Email senden):
Wo ist das Geld Anschub , wir wollen auch 5% ? Mach was

Der Gerechte (Email senden):
Lässt sich das mit dem Ehrencodex vereinbaren wenn ein Div-Manager uns Fahrern frech ins Gesicht lügt? So ein Abschaum!!!!!!!!

f3 (Email senden):
hier arbeiten nur VERBRECHER!!!!!!!!!son st gäbe es diesen laden nicht mehr!!!!!!!!

F3 (Email senden):
Tja UPS macht es möglich, unsere Manager lassen sich doch gerne auf dieses Spiel ein. Aber jetzt wissen wir es ja unser gutes Managment, wir haben nichts anderes von euch erwartet!

Fassungslos (Email senden):
Traurig, das ein Divisionsmanager absichtlich die Unwahrheit erzählt, um die Belegschaft gegen den BR aufzubringen.

nobody (Email senden):
Hallo ihr macht eine gute Arbeit von Anschub Team deshalb passt das dem Management nicht das muss doch mittlerweile jedem klar sein lasst euch nicht verarschen die paar Cent Lohnerhöhung können die sich ... schieben

Werkstatt (Email senden):
Verhandlungen? Mein Manager hat im PCM vergangene Woche von 2,3% Lohnerhöhung rückwirkend erzählt und alles wäre schon gelaufen ??????????

NOCH FRAGEN? (Email senden):
Dann frag die Manager,bei Problemen können die dann ja mal im UPS-POLICY-BOOK nachlesen.

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