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Student hat Recht (Email senden): ach ja dann geh mal
durch den Hub und
frage mal nach wie
viele hier Studium
abgeschlossen haben
und nicht weiter
kommen oder die Firma
verlassen haben
@student (Email senden): Diese Aussagen
bezüglich Akademiker
sind schlicht falsch.
Mit Studium hat man
weitaus größere
Chancen auf Karriere
bei UPS - besser mal
bei Personal
nachfragen als auf
Gerüchte vertrauen...
Student (Email senden): Da kannst du nichts
machen außer wo anders
was suchen die
Möglichkeiten sind ja
momentan nicht
schlecht als
Akademiker.
Student (Email senden): UPS setzt auf
Studienabbrecher
Student (Email senden): Da kannst du lange
warten
RICHTIG!!! (Email senden): Auch Menschen mit
einer IMMATRIKULATION
an einer Hochschule
sollten eine Chance
auf eine Karriere bei
UPS haben,.... und
nicht nur
Analphabeten! Was für
ein Kindergarten!!!
Fairness (Email senden): Wir dürfen Menschen
mit
Immatrikulationshinter
grund nicht
ausgrenzen. Auch
diesen darf die Chance
auf eine
menschenwürdige
Tätigkeit in der Firma
nicht verwehrt bleiben.
So bitte (Email senden): http://www.ups.com/med
ia/en/code_bus_conduct
.pdf
Name (Email senden): leider sind in dem
link wieder
leerzeichen die
entfernt werden
müssen.
Code of Business (Email senden): leider auf englisch!
http://www.ups.com/con
tent/corp/code_conduct
.html
F3 (Email senden): Ja wo ist das Geld
.......
Name (Email senden): In anderen HUBs gab´s
Lohnerhöhungen. Warum
bei uns nicht?!
Bedenken (Email senden): Wenn der Center Div
seine Hauptaufgabe so
gut drauf hat wie er
Ahnung vom Betriebsrat
und seinen Aufgaben
hat, dann wird er wohl
bald für Safety in
Sibirien zuständig
sein.
d3 (Email senden): nur verstrahlte hier
F3 (Email senden): Na wie immer wenn das
Managment fehler
macht, nur nichts
zugeben!
Das war ja schon immer
so.
zu fein kann nicht sein (Email senden): Die Herren vom
Management sind nicht
so schnell,die
brauchen etwas Zeit
dafür.
F3 (Email senden): Anschub heute gab es
bei uns kein PCM, also
auch keine
klarstellung.
Ist das Managment zu
fein dazu, es
zuzugeben das es ein
fehler gemacht hat?
F3+ (Email senden): Mittags Pause, immer
noch kein Hirn
F3 (Email senden): Mittags Pause. , immer
noch kein Geld
Alles Ratten (Email senden): Der Ehrenkodex steht
in den tollen
Unternehmensrichtlinien,im Policy-Book und
so.
Papier ist
geduldig,die denken
alle nur an ihre
Aktien und an ihr
Bankkonto,ihr seit für
Leute wie Henry nur
Abschaum,Mittel zum
Zweck der
persönlichen Bereicherung!
Netter Versuch!!!! (Email senden): Die letzten 4 Einträge
sind alle von der
gleichen Person!!!
Zu was sollen wir ja sagen, wenn uns nichts unterbreitet wird? Du Raketenforscher!
Bitte spam hier nicht
rum!
Zusteller (Email senden): Warum sagt's du nicht
ja BR .
Wir wollen unsere
Lohnerhöhung haben .
Du Spiels wieder mit
unsere Geld . Lass uns
über unsere Geld
selbst bestimmen . Wir
sind vollzeit und
wollen das Geld haben
...... Du bis nicht
für uns da !!!!!!!!!
F3 (Email senden): Dirk mach was für uns
F3.. (Email senden): Was hast du für uns
gemacht..
Wo ist unsere Geld ???
blödmann (Email senden): Wo ist das Geld
Anschub , wir wollen
auch 5% ?
Mach was
Der Gerechte (Email senden): Lässt sich das mit dem
Ehrencodex vereinbaren
wenn ein Div-Manager uns
Fahrern frech ins
Gesicht lügt? So ein
Abschaum!!!!!!!!
f3 (Email senden): hier arbeiten nur
VERBRECHER!!!!!!!!!son
st gäbe es diesen
laden nicht
mehr!!!!!!!!
F3 (Email senden): Tja UPS macht es
möglich, unsere
Manager lassen sich
doch gerne auf dieses
Spiel ein. Aber jetzt
wissen wir es ja unser
gutes Managment, wir
haben nichts anderes
von euch erwartet!
Fassungslos (Email senden): Traurig, das ein
Divisionsmanager
absichtlich die
Unwahrheit erzählt, um
die Belegschaft gegen
den BR aufzubringen.
nobody (Email senden): Hallo ihr macht eine
gute Arbeit von
Anschub Team deshalb
passt das dem
Management nicht das
muss doch mittlerweile
jedem klar sein lasst
euch nicht verarschen
die paar Cent
Lohnerhöhung können
die sich ... schieben
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